湘南物流园党委和纪委始终秉承“严管就是厚爱”的理念

红网郴州分站11月29日讯(通讯员 刘文路)今年以来，湘南物流园党委和纪委始终秉承“严管就是厚爱”的理念，把纪律和规矩挺在前面，切实加强对党员干部的日常监督管理，筑牢党员干部守纪律、讲规矩的第一道防线。

抓宣传教育，常吹“廉政风”。结合“两学一做”学习教育，手抄党章、开展党章党规知识竞赛，利用微信公众号平台，组织开展党章党规知识在线学习和测试。大力开展廉政文化进园区示范点建设，进一步拓展廉政宣传外延，在园区营造了崇尚廉洁的浓厚氛围，让党员干部在潜移默化中接受教育。

抓监督检查，敲响“警示钟”。以市纪委印发的《落实主体责任操作手册》《落实监督责任操作手册》为行动指南，细化分解责任，坚持问题导向，强化日常监督和考核，实行月检查调度、季考核通报工作机制。对工作推进不力、问题突出的科室(个人)，由单位主要领导签发整改督办卡，督促落实整改。同时，紧盯重要时间节点和重点领域，采取现场检查、随同办事、问题跟踪、跟踪回访等方式，加强监督检查，并将有关明察暗访情况每月通报，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

抓谈心谈话，打好“预防针”。以“四种形态”为引领，对苗头性、倾向性问题的干部实行诫勉谈话，通过咬耳扯袖的方式，变被动惩治为主动预防，坚持对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，防止小错误演变成大问题，将“严管厚爱”体现到谈话全过程。利用短信提醒、廉政约谈、提醒谈话等方式进行警示教育，不断提升党员干部廉洁从政意识和责任意识。

今年以来，共组织专题学习讨论6次，制作安装宣传版牌60余块，利用园区微信平台和飞信发送廉政信息30多条，建立健全廉政制度4项，开展专项督查20次、电话督查60余次，进行例行廉政谈话9项80余人次、提醒谈话2项4人次，问责3次共6人。