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湘南物流园党委和纪委始终秉承“严管就是厚爱”的理念

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红网郴州分站11月29日讯(通讯员 刘文路)今年以来,湘南物流园党委和纪委始终秉承“严管就是厚爱”的理念,把纪律和规矩挺在前面,切实加强对党员干部的日常监督管理,筑牢党员干部守纪律、讲规矩的第一道防线。

抓宣传教育,常吹“廉政风”。结合“两学一做”学习教育,手抄党章、开展党章党规知识竞赛,利用微信公众号平台,组织开展党章党规知识在线学习和测试。大力开展廉政文化进园区示范点建设,进一步拓展廉政宣传外延,在园区营造了崇尚廉洁的浓厚氛围,让党员干部在潜移默化中接受教育。

抓监督检查,敲响“警示钟”。以市纪委印发的《落实主体责任操作手册》《落实监督责任操作手册》为行动指南,细化分解责任,坚持问题导向,强化日常监督和考核,实行月检查调度、季考核通报工作机制。对工作推进不力、问题突出的科室(个人),由单位主要领导签发整改督办卡,督促落实整改。同时,紧盯重要时间节点和重点领域,采取现场检查、随同办事、问题跟踪、跟踪回访等方式,加强监督检查,并将有关明察暗访情况每月通报,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

抓谈心谈话,打好“预防针”。以“四种形态”为引领,对苗头性、倾向性问题的干部实行诫勉谈话,通过咬耳扯袖的方式,变被动惩治为主动预防,坚持对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置,防止小错误演变成大问题,将“严管厚爱”体现到谈话全过程。利用短信提醒、廉政约谈、提醒谈话等方式进行警示教育,不断提升党员干部廉洁从政意识和责任意识。

今年以来,共组织专题学习讨论6次,制作安装宣传版牌60余块,利用园区微信平台和飞信发送廉政信息30多条,建立健全廉政制度4项,开展专项督查20次、电话督查60余次,进行例行廉政谈话9项80余人次、提醒谈话2项4人次,问责3次共6人。

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